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Offre : CDD Chargé de projet urbain H/F

Date limite de candidature : mercredi 19 décembre

Référent : Direction des Ressources Humaines - 04 72 04 81 02

Service de rattachement : Direction des Grands Projets

Adresse de candidature : Madame La Maire, service recrutement / DRH, hôtel de ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex

Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

DIRECTION : Grand projet ville (GPV)

Cadre d’emplois : Attaché  

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :

N+1 Directeur du GPV

N+2 Directeur Général des Services

 

† Mission du service :

L’équipe du Grand Projet de Ville (GPV) de Vaulx-en-Velin est co-mandatée parla Villede Vaulx-en-Velin,la Métropolede Lyon et l’Etat pour mettre en œuvre un projet ambitieux de renouvellement urbain et de cohésion sociale dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. Le GPV est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 7 chargés de mission thématiques, d’une directriceet d’une assistante administrative et financière.

† Finalité du poste :

Le chargé de Projet urbain contribue à la mise en œuvre du projet de renouvellement urbain et organise les instances de travail locales (Groupes techniques partenariaux). Il facilite les interfaces entre les différents acteurs (Ville, Métropole, Etat, bailleurs sociaux …) et l’articulation des calendriers des différents maîtres d’ouvrages. Il contribue par sa vision d’ensemble à la transversalité du projet urbain, économique et social. Sa connaissance du terrain (diagnostics partagés, proximité) et la collaboration avec les autres chargés de projets du GPV permet le développement des démarches participatives avec les habitants et les acteurs locaux.

 

† Missions et activités principales du poste :

En lien étroit avec la Directrice du GPV, assurer l’élaboration et la mise en œuvre de la convention NPNRU :

-       organiser et animer les instances techniques de travail partenarial (Groupe Technique Urbain ; préparer les instances de validation politiques (Comités de Pilotage)

-       Elaborer la convention ANRU de renouvellement urbain suite aux orientations du  Comité d’engagement du 19 décembre 2018 

-       Préciser la maquette financière globale et les plans de financements partenariaux,

-       Vérifier les éléments apportés par les partenaires dans AGORA et apporter des éléments complémentaires si nécessaire

 

 

Contribuer aux études de cadrage urbain et pré-opérationnelles sous maîtrise d’ouvrage Métropole

-          Suivre les études en cours sur le secteur des copropriétés (POPAC, études préopérationnelle OPAH et étude de cadrage urbain) et du centre-ville (étude de programme espace publics)

-          Faciliter le reporting technique auprès des partenaires (Ville, Métropole, Etat) et l’aide à la décision (élaboration des scénarios, plans de financement, plannings)

 

Favoriser la participation des habitants et des acteurs locaux au projet de renouvellement urbain

-          Poursuivre les démarches engagées et le pilotage du prestataire désigné (ateliers avec les acteurs locaux et les habitants)

-          Piloter l’élaboration du « cahier de recommandations des habitants », veiller à son contenu didactique et accessible à tous

-          Proposer et organiser une restitution de l’ensemble de la démarche auprès des acteurs locaux et des habitants

 

Contribuer aux phases opérationnelles des projets en cours (habitat, projets de proximité, équipements, aménagements urbains …) sur le site NPNRU

En lien avec le chargé de mission GSUP et les bailleurs sociaux s’impliquer plus particulièrement sur les quartiers Mas du Taureau, Noirettes et Verchères:

-          Suivre les opérations de réhabilitations et de résidentialisations (information des habitants, liens avec les associations du quartier, mobilisation des services des collectivités, relations avec les élus locaux et les conseils de quartiers …)

-          Identifier les interfaces, la cohérence des plannings des maitres d’ouvrage (bailleurs, services de la Ville et de la Métropole, Aménageur de la ZAC MDT)

-          Faciliter la mise en œuvre de projets « d’aménagements de transition » permettant d’améliorer à court terme le cadre de vie des habitants

 

 

† Connaissances et compétences requises :

-             Formation supérieure en urbanisme ou développement social urbain

-             Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet

-             Connaissance des démarches et procédures ANRU

-             Connaissances des procédures d’aménagements

 

† Qualités requises :

-                Qualités d’écoute et capacité d’animation partenariale

-                Esprit de synthèse, qualités de communication, bonne expression écrite et orale

-                Disponibilité, autonomie et esprit d’initiative

-                Aptitude au  travail de  terrain et avec les habitants

 

† Conditions et contraintes d’exercice :

-        CDD de 7 mois

 

†Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des attachés territoriaux; Régime indemnitaire ; chèques déjeuner.