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Offre : Educateur (trice) de Jeunes Enfants H/F - Clair du Mas

Date limite de candidature : lundi 31 décembre

Référent : Direction des Ressources Humaines - 04 72 04 81 02

Service de rattachement : Petite Enfance

Adresse de candidature : Madame La Maire, service recrutement / DRH, hôtel de ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex

Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE

Cadre d’emploi : Educateur(rice) de Jeunes Enfants

Catégorie : B

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Responsable de l’EAJE « Au clair du Mas»

N+2 : Directrice du service petite enfance

 

† Mission du service :

L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) « Au clair du Mas», rattaché au Service petite enfance dela Ville, se situe dans le Centre petite enfance Louise Michel. Ce centre est composé également d’un relais assistantes maternelles « Les Fabulettes » qui partage ses locaux avec le lieu d’accueil enfant parent (Aux petits pas), et d’une classe de maternelle de petite section.

L’orientation éducative prioritaire de ce lieu est de développer le vivre ensemble, l’aide à la parentalité et la prévention santé en référence aux objectifs du Projet Educatif de territoire dela Ville.

 

L’EAJE a une capacité d’accueil de 50 places. Il est ouvert du lundi au vendredi, de 7h00 à 18h15 et répond aux demandes de garde régulières et occasionnelles, en accueillant les enfants en 3 sections (2 en  inter-âge et 1 de plus grands).

La structure se compose d’une équipe de 21 personnes :

-          1 Responsable, Educateur de Jeunes Enfants,

-          3 Educatrices de Jeunes Enfants,

-          1 infirmière (0,6 ETP)

-          11 Auxiliaires de Puériculture,

-          3 ATSEM, titulaires du CAP Petite Enfance + 2 apprenties

-          2 agents d’entretien.

 

† Finalité du poste :

Rattaché(e) au Service petite enfance, l’Educateur (rice) de jeunes enfants (EJE) est placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’établissement et assure la continuité de la fonction de direction.

Elle assure l’organisation et le bon fonctionnement de l’EAJE en adéquation avec le Projet Educatif de territoire dela Villeet plus largement avec la politique communale en faveur des jeunes enfants. Il / Elle intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans et favorise leur développement moteur, intellectuel et affectif. L’EJE coordonne, au quotidien, l’action éducative de l’équipe et est le garant de l’application du projet pédagogique de la structure.

 

† Missions et activités principales du poste :

  • Accueil et orientation des familles selon leurs besoins
  • Organisation de l’accueil des enfants en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et social
  • Information auprès des parents de la santé globale de l’enfant (rythme, alimentation, sommeil…)
  • Rôle de prévention
  • Soutien technique et pédagogique de l’équipe en s’assurant de la cohérence des pratiques
  • Interface entre l’équipe et la direction de la structure ; reporting
  • Conduite et mise en œuvre de projets
  • Dans le cadre de la continuité de la fonction de direction : Gestion administrative et financière ; régisseur suppléant (régie d’avances et de recettes)
  • Contribue au suivi des stagiaires
  • Participation aux réunions d’équipe, réunions des EJE du service petite enfance et aux analyses de la pratique

 

† Connaissances et compétences requises :

  • Capacité à travailler en équipe et à mobiliser une équipe
  • Capacité d’organisation et planification du travail
  • Compétences en conduite de projet
  • Capacités en gestion d’un EAJE : taux d’occupation, planning du personnel…
  • Maîtrise avérée de Word et Excel ; connaissances souhaitées des logiciels petite enfance

 

† Qualités requises :

  • Fortes capacités relationnelles : avec les familles et management d’équipe
  • Sens des responsabilités et du service public
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation dans un contexte en évolution continue

 

† Conditions et contraintes d’exercice :

  • Horaires susceptibles d’être modifiés pour raison de service.
  • Prise de congés principalement en août et entre Noël et le jour de l’An.

 

† Profil (formation + expérience)

  • Titulaire de la fonction publique territoriale
  • Diplôme d’Educateur de jeunes enfants requis

 

† Rémunération :

 

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des EJE territoriaux; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.