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Offre : Responsable du service études - Mobilité – Travaux neufs H/F

Date limite de candidature : samedi 15 décembre

Référent : Direction des Ressources Humaines - 04 72 04 81 02

Service de rattachement : DIRECTION FAIRE LA VILLE

Adresse de candidature : Madame La Maire, service recrutement / DRH, hôtel de ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex

Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

DIRECTION FAIRE LA VILLE

Cadre d’emplois : Ingénieur

Catégorie : A

Rattachement hiérarchique :

N + 2 : Directeur Général Adjoint du pôle Faire la ville

N + 1 :Directeur du service Espaces publics

 

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 47 800 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.

 

† Missions principales du poste :

 

Assurer la conduite d’opérations et/ou la gestion de projets et la transversalité entre les directions (DDU, GPV et Métropole notamment) Ex : ZAC du Mas du Taureau, Carré de Soie, PUP Kaiser et Gimenez, Requalification voirie, projets urbains, etc…) :

  • Représenter le maître d’ouvrage lors de réunions,
  • Elaborer et suivre les contrats de prestations intellectuelles (maîtrise d’œuvre, OPC, contrôle technique…),
  • Représenter la direction des Espaces Publics dans les réunions techniques,
  • Organiser et conduire les réunions nécessaires à l’aide à la décision,
  • Assurer le suivi de la réalisation en phase étude et travaux (planification, coordination des travaux, contrôle général et suivi financier),
  • Suivre les chantiers,
  • Gérer le suivi administratif et technique des opérations.

 

Réfèrent Mobilité – Stationnement – Déplacements

  • Interlocuteur privilégié du SYTRAL et de la Métropole pour les questions de mobilités actives et le développement des transports collectifs,
  • Anticiper les problématiques de stationnement – mobilité dans les projets urbains.

     

    Animer et coordonner le service Etudes – Mobilité – Travaux neufs

  • Animer et encadrer l'équipe du service Etudes-Mobilité-Travaux neufs composée de trois personnes.
  • Créer un projet de service en tenant compte des outils à disposition et des projets à venir.

 

 

 

† Missions secondaires

 

  • Etre le référent PCET (Plan Climat Energie Territorial) du service Espaces publics
  • Assurer une veille technique et réglementaire,
  • Elaborer les documents techniques ou organisationnels pour le service Espaces publics (Ex : gestion différenciée, cahier des prescriptions techniques…)
  • Assurer l’assistance au montage de marchés du service Espaces publics (clôtures, aires de jeux, etc.).

    † Compétences et connaissances requises :

     

  • Connaissances en matière de politique de stationnement,
  • Connaissance du Code des marchés publics et de la loi sur la Maîtrise d’Ouvrage Public.
  • Connaissances dans les domaines de la sécurité et de l’accessibilité.
  • Aptitudes  à la conduite de projet.

     

    † Qualités requises :

     

  • Aide à la décision,
  • Esprit de synthèse,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Qualités managériales,
  • Autonomie,
  • Anticipation et organisation,
  • Qualités d’expression orale et écrite
  • Qualités relationnelles indispensables

     

    † Profil :

  • Formation supérieure (Infrastructures, de l’aménagement, VRD),
  • Minimum 2 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire.
  • Expérience opérationnelle auprès d’un maître d’ouvrage public et bonnes connaissances de l’environnement territorial.
  • Expérience souhaitée en management d’une petite équipe.

     

    † Contraintes du poste :

     

  • Disponibilité en fonction des nécessités de service
  • Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville
  • Horaires réguliers mais possibilités de réunions en soirées en fonction des obligations du service public
  • Rythme de travail souple.

     

    † Rémunération :

    Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ingénieur ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.

    Possibilité d’Astreinte (4/an).