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Offre : Responsable suivi opérationnel du cadre de vie H/F

Date limite de candidature : samedi 15 décembre

Référent : Direction des Ressources Humaines - 04 72 04 81 02

Service de rattachement : DIRECTION FAIRE LA VILLE

Adresse de candidature : Madame La Maire, service recrutement / DRH, hôtel de ville, place de la Nation, CS 40002, 69518 Vaulx-en-Velin cedex

Ou par Email : drh@mairie-vaulxenvelin.fr

DIRECTION FAIRE LA VILLE

Cadre d’emplois : Technicien

Catégorie : B

Rattachement hiérarchique : N +1 : Directeur du service Espaces publics

 

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 47 800 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.

 

† Missions du service

 

Le service espace public, rassemble les pôles cadre de vie, éclairage public, travaux neufs et aménagement urbain. Il assure l’entretien et la maintenance de l’espace public.

Le service espaces publics est un service en pleine mutation, avec le déploiement de nouveaux outils numériques (suivi des interventions, reporting, etc..).

 

† Missions

 

Missions principales du poste :

Vous devrez mesurer l’impact du projet de ville sur le budget fonctionnement et articuler les marchés avec la régie cadre de vie et la direction de façon à prioriser les interventions des prestations sur le territoire.

Vous participerez à l’élaboration et la rédaction de la préparation budgétaire du service espaces publics (budget fonctionnement notamment).

Poste transversal, vous devez être en capacité d’apporter une expertise analytique sur les possibilités « d’optimiser » l’intervention des prestataires et leurs suivis.

Vous assurez le lien avec la régie cadre de vie, la Métropole et le service Pole de Proximité pour répondre aux demandes des riverains.

  • Les nombreux prestataires intervenant sur le territoire (propreté, espaces verts, élagages) nécessitent un suivi de leurs prestations ainsi qu’une évaluation. Les travaux de voirie réalisés par les partenaires ou entreprise extérieure doivent être « constatés » pour évaluer leur bonne exécution.  C’est en partie dans ce domaine que le technicien devra élaborer une procédure d’évaluation de ces interventions.

 

  • En charge du suivi des marchés d’entretien de l’espace public (espaces verts et voirie), vous êtes l’interlocuteur privilégié des prestataires pour assurer le suivi et la bonne exécution des marchés,

 

  • Programmation des travaux du cadre de vie en collaboration avec le responsable de la régie Cadre de Vie et la direction de l’espace public,

 

  • Etablir des tableaux de suivi et une cartographie des interventions réalisées par les prestataires à l’échelle de la commune.

 

Missions secondaires :

  • Liens avec les bailleurs sociaux pour évaluer leur besoins et définir les champs d’intervention entre les différents acteurs,
  • Visite croisée de terrain,
  • Demande de devis auprès d’entreprises,
  • Suivi des travaux Métropole,
  • Coordination avec le service Pole Administratif de Proximité pour les demandes de proximité.

 

 Autres missions :

  • Participation aux réunions de service,
  • Participation aux réunions de suivi des Demandes de Proximité.

 

† Compétences et connaissances requises :

  • Maîtrise de l’outil informatique (la maitrise d’outils cartographiques est un plus),
  • Expériences dans le domaine de l’aménagement (voirie et/ou espaces verts) souhaitées,
  • Savoir établir un cahier des charges et rédiger un marché public (en collaboration avec le service marché),
  • Reporting,
  • Bonnes connaissances de la gestion de l’espace public et des différentes domanialités.

     

    † Qualités requises :

  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Capacité à animer des réunions
  • Autonomie et réactivité
  • Sens du service public
  • Esprit de synthèse
  • Sens du relationnel
  • Capacités rédactionnelles
  • Aptitude à la négociation et être en capacité de porter des projets.

     

    † Contraintes du poste :

  • disponibilité en fonction des besoins du service,
  • astreinte (4 par an)
  • Horaires : 35h hebdomadaires, selon les horaires suivants (jours ouvrés) : 8h30 – 12h00 -13h30 – 17h00

     

    † Rémunération :

    Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des techniciens ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; Casc ; chèques déjeuner.